苹果WWDC上有多少女性?

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从七年前的iPhone发布开始,苹果一年一度的WWDC盛会上出现了一位又一位男性董事,介绍新软件,应用和操作系统,唯独缺少了两种人:女人和少数民族。

近期,作家Joe Kukura仔细观看了共16个小时的WWDC演讲录像,他发现自2007年起,有57名男性登台演讲过,但只有2名女性。2009年,其中一名女性 Stephanie Morgan和另一位男性一起登台,简单地介绍了他们开发的iPhone应用,其他登台的开发者都是男性,都是独自登台。

不过,在演示相机性能和编辑软件时,图片中还是出现了不少女性和少数民族,他们没有自己登台。苹果的语音助手Siri的官方性别也是女性,如果她算的话。

重新认识一下用户

女性占全球一半的人口,60%的网上购买都由女性带动,她们对iPhone的成功也很重要,因为女性更喜欢小屏幕,细长的手机,而不是宽大的安卓机。这样看来苹果在WWDC上忽视女性是不应该的。

这也是科技界的一个问题,特别是在高科技岗位,白人男性在数量上总是占绝对优势。不过即便女性的数量相对较少,以苹果的实力,绝对不会吸引不到女性,让她们登台演讲。苹果似乎没有想过这种问题,每年的WWDC男性都居绝对的主导地位,如果多心一点,会认为苹果是在告诉观众:这就是成功技术人员的样子。

这种不平等也反应在WWDC的观众上。有网友发推表示,“男洗手间排起了长队,但女洗手间没有。”

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登台的女性少不能准确反应出苹果的用户比例,但反应出了其领导构成。去年10月,苹果聘请了前芭宝莉的CEO Angela Ahrendts担任高级副总裁,终于有了2位女性领导,另一位是董事会成员Andrea Jung。

改变

这种状况不可能在短时间内改变,但不少科技公司都开始注重这一问题,试图改变科技领域给人的形象。

谷歌最近公布了公司员工性别和种族构成资料,其中70%都是男性,60%都是白人。谷歌也表示会继续努力减少这种不平等,资助了不少以少数民族为主的学校。除了WWDC,苹果也没有更大的舞台了,所以除了展示会影响人生活的新科技外,也潜移默化地展示一个多元化的工作环境。

今年WWDC的标语是“编写代码,改变世界”,世界很大,使用苹果产品的人和民族也很多。也许明年可以改成“编写代码,改变比例”。

via RW

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[转载自 雷锋网]

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